第32章 小报告事件

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浩南没有明确表态，身处高级会所，品尝着上百元一碟的佳肴，望着窗外。嗯？这就是生活？这与浩南心中的生活观念大相径庭。在他看来，生活应该是随性穿搭，街头小吃，无拘无束，那才是生活。

然而，每个人对生活的定义各不相同，浩南并未反驳。

"对了，听说你们今天去了东郊山岭，我不想知道你去那儿干什么，但你似乎忽略了一件事。"

用餐时，陈媚突然提了一句，令浩南有些困惑。他遗漏了什么呢？

陈媚看出他的疏忽，轻声提醒：“你忘了告诉你的直属上司陀阳晖，关于会面老合作伙伴的事，这类行动通常都需要事先申报。”

大公司的规章制度自有其道理。像浩南这样，尽管身为经理握有实权，不必事事禀报，但涉及与旧有业务伙伴接触，若不提前告知，怎能确保他不是私下接活或从事不正当行为呢？过去，许多公司在没有明确规定的情况下，的确发生过不少问题。更何况，与即将终止合同的客户会面而不报备，情况更为严重。

因此，通常为了避免员工私下蚕食公司客户，或在损害公司利益之前采取行动，提交报告让公司了解行踪，虽无法杜绝所有不良意图，却能大大减少客户和人才的流失。

浩南对此一无所知，经陈媚点破，只感到工作繁重，事事需审批。“不对啊，我原以为美女总裁给了我完全的自由，没想到还有这些条条框框。”

浩南满腹疑惑，心中更怀疑是谁如此小气，竟向雪兰打小报告。陈媚想了想，解释道：“浩南，你代表公司行事，总裁的确给了你很大的自由度。但有些规则仍需遵守，否则人人效仿，公司岂不一团糟？你应该明白，因为你今天的失误，陀阳晖显得非常不满。”

“是他向上面告我的状吗？”

浩南已猜到八九不离十，却想不通自己哪里得罪了他。

见浩南语气不善，陈媚皱眉道：“他是你的上司，你未经申请就擅自行动，错在你。他生气是正常的。此人对细节要求苛刻，为了以后和同事相处融洽，你最好收敛一下你那随性的态度。”

她深知浩南的个性，外表随和，内心却并非易于驾驭之人。浩南叹了口气，“好吧，为了将来少些麻烦，我会注意的。嘿，不过是出去一趟，至于这么计较吗？我又不会抢他的位子。”

浩南认为陀阳晖对他从天而降，威胁到他的地位心怀嫉妒，所以才处处找茬。“行了，既然吃

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